Nyugdíjkorhatár emelés??
2013. október 28.
Az 1970-ben születettek már belépnek az "egy életen át tartó munka" programjába. Addigra kiépítik a gyári temetőket, a régi gyári óvodák mintájára. Tehát Hétfőn bemész dolgozni, Pénteken vagy Szombaton meg hazamehetsz. Aki netalántán hét közben örök álomra szenderül, azt elássák a gyári temetőben. Ebédszünet helyett, minden nap egy perces néma csendet állnak értük a többiek, aztán vissza dolgozni lusta csürhe!
Bevezetésre kerül, a járókeretes foglalkoztatás.A szalagok mellett külön parkoló lesz létesítve a járókereteknek, külön a tolószékeknek.
A munkaasztal felett hatalmas nagyító fog függeni, pont a dolgozó orra előtt, hogy lássa is amit csinál.
A bejegyzést írta: Babenko
Hozzászólások
időrendi sorrend
Tudod a közeli években volt alkalmam megtapasztalni azt a sokat szidott multi morálját és most van alkalmam megtapasztalni egy kis leánycég morálját.
Az egyiknél megfizették a szorgalmadat, a kreativitásodat, elismerték, jutalmazták is. A másiknál megtapasztalom, hogy amíg ennyiért kap embert, ( minimál) magasból letojja a szorgalmad, kreativitásod, a túlmunkát nem fizeti ki, mert az MTK megengedi neki. És rohadtul nem érdekli, hogy a dolgozói nehéz helyzetbe kerülnek, a kevés fizetés miatt. De elvárja, követeli, hogy teljes erőddel, tudásoddal, szabadidőddel stb...
A multi biztosított munka közben pihenő időt, pihenőszigettel. A másik, pár percnyi reggeli időt és az ötperces munkaközi szünetet le akarja dolgoztatni, mert micsoda dolog, hogy te levegőt is akarsz venni?
A multi bónuszt fizetett a termelés után, az eladott termék után. A másik elvárja hogy ingyen dolgozz. Amikor elmeséled neki, hogy az a pár cég, amelyik intenzíven érdeklődik utánad, nem fogadja el fizetőeszköznek a szabadnapot, megsértődik.
És mint öreg róka, tudom, hogy ez a tendencia csak erősödni fog, úgy hogy nagyon sajnálom a fiatalokat.
Ez egy optimista jóslat. Legalább eltudjuk foglalni magunkat, nem unatkozunk.
Fedél is lesz a fejünk felett.
Flo
Mintha kissé neheztelnél. Megértelek. Ezt én sem élném túl. A lányomat meg, aki 70-es születésű - sajnos - az "egy életen át tartó munkát" elkerülők programjába sorolták. Az ő helyzete sem egy leányálom. Magamról nem beszélve...
Jó humorod van! :-)
Az egyiknél megfizették a szorgalmadat, a kreativitásodat, elismerték, jutalmazták is. A másiknál megtapasztalom, hogy amíg ennyiért kap embert, ( minimál) magasból letojja a szorgalmad, kreativitásod, a túlmunkát nem fizeti ki, mert az MTK megengedi neki. És rohadtul nem érdekli, hogy a dolgozói nehéz helyzetbe kerülnek, a kevés fizetés miatt. De elvárja, követeli, hogy teljes erőddel, tudásoddal, szabadidőddel stb...
A multi biztosított munka közben pihenő időt, pihenőszigettel. A másik, pár percnyi reggeli időt és az ötperces munkaközi szünetet le akarja dolgoztatni, mert micsoda dolog, hogy te levegőt is akarsz venni?
A multi bónuszt fizetett a termelés után, az eladott termék után. A másik elvárja hogy ingyen dolgozz. Amikor elmeséled neki, hogy az a pár cég, amelyik intenzíven érdeklődik utánad, nem fogadja el fizetőeszköznek a szabadnapot, megsértődik.
És mint öreg róka, tudom, hogy ez a tendencia csak erősödni fog, úgy hogy nagyon sajnálom a fiatalokat.
Mintha kissé neheztelnél. Megértelek. Ezt én sem élném túl. A lányomat meg, aki 70-es születésű - sajnos - az "egy életen át tartó munkát" elkerülők programjába sorolták. Az ő helyzete sem egy leányálom. Magamról nem beszélve...
Jó humorod van! :-)
Jó humorod van! :-)
Akarom mondani,siralmas.